随着人工智能（AI）越来越深入我们的工作和生活，渐渐体会到很多事情正在悄然发生变化，不仅仅增加了便利，更在于一些工作的方式方法正在发生巨大的变化。而这些变化足以影响未来的几十年，乃至下一代。所以及时调整姿态刻不容缓。AI在变，但是其实学习使用AI并不难，创造AI本就是为了让生活或工作更简单。难的反而是那些不变的东西，人类核心的竞争力。
因此，理解哪些在变、哪些不变，对我们规划工作、提升能力非常重要。
一、AI 代理：像一个小公司在我们身边工作
可以把 AI 代理（AI Agent）想象成一个小型公司：
- AI 引擎（Engine）：就像公司的大脑或管理层，负责思考、规划和设定目标。
- AI 代理（Agent）：像执行团队，分工明确，高效完成任务。
- 人类：相当于董事会或总经理，制定方向、监督执行。
在这种模式下，AI 不只是一个工具，它能够拆解复杂的工作流程，协调各个“子团队”，就像一个小型公司在运作。这让一个人能够管理更多任务，也能承担过去需要团队才能完成的工作量。
二、变的部分：AI 可以替代的工作
AI 最擅长的，是那些重复、可量化、流程固定、结果易衡量的工作。比如：
- 数据整理、分析和报表生成
- 自动化流程和标准化任务
- 模板化文案或内容创作
- 重复性编码或测试
这些工作以前需要团队多人协作，现在 AI 可以快速、高效完成，让人类从重复劳动中解放出来。
换句话说，AI 能帮我们把执行层面的工作做得又快又准，让我们可以把精力放在更有创造力和判断力的事情上。
三、不变的部分：人类的创造力和判断力
然而，并不是所有工作都能交给 AI。那些开放性强、需要创造力和判断力的工作仍然离不开人类，比如：
- 战略决策和企业方向规划
- 创新设计和创意思考
- 哲学性或伦理性问题
- 复杂的人际沟通和谈判
- 文化理解和价值判断
AI 可以提供分析、模拟或者建议，但最终的决策和创造力仍然要靠人类自己。这就是 AI 时代的一个关键点：AI 能提高效率，但不能替代人类对核心价值和判断的把控。
四、AI 与人类的协作模式
未来的工作模式，很可能是这样：
- AI 负责执行重复任务
让效率大幅提升，同时减少人为错误。
- 人类专注创造和判断
处理策略性、创造性和开放性问题。
- 人类监督 AI
确保 AI 执行与真实意图一致，避免误操作。
用我们之前的类比来说，一个人可以通过 AI 代理管理一个“微型团队”，完成过去需要整个团队才能完成的工作。这不仅提高了效率，也让工作方式发生根本性变化。
五、我们应该关注的核心：不变的东西
从“变与不变”的角度来看：
- AI 自动化的是表层工作：重复性任务和固定流程的工作模式会改变，我们可以通过学习和适应跟上节奏。
- 真正不变的是人类的核心能力：创造力、判断力、战略眼光、价值观和人性判断，这些是 AI 无法替代的。
- 我们的精力应该放在不变的部分：不断深挖和提升这些能力，才能在 AI 时代保持竞争力和长期价值。
换句话说，AI 可以帮我们完成更多任务，但决定个人价值和成长的，永远是我们在不变部分的投入和积累。
六、总结
AI 代理正在改变我们的工作方式，让效率更高、重复任务自动化，同时让个人能力被放大。但依赖创造力、判断力和价值观的工作仍然不变。思考和学习依旧是不变的主题。理解“变与不变”，把精力放在核心不变的能力上，才是我们在 AI 时代稳稳发展的关键。